Pflege im Wandel.
Unter Berücksichtigung der demographischen Entwicklung, der Anzahl der Pflegebedürftigen in der Bevölkerung und der derzeit in der Pflege Beschäftigten, ist bis 2050 mit einer großen Lücke auf dem Arbeitsmarkt - von mehr als 700.000 fehlenden Arbeitskräften im Bereich der Langzeitpflege zu rechnen. Diese Entwicklung muss jedoch nicht zwangsläufig eintreten. Zum einen können Maßnahmen zur Erhöhung des Arbeitskräfteangebots – wie z.B. Integration von Flüchtlingen, die Reduktion von physischen wie psychischen Arbeitsbelastungen; und damit einhergehend ein längeres Verbleiben im Arbeitsmarkt und zum anderen die Erhöhung der Attraktivität des Pflegeberufes dem entgegenwirken.
|
„Zusammenkunft ist ein Anfang. Zusammenhalt ist ein Fortschritt. Zusammenarbeit ist der Erfolg.“
(Henry Ford)
Arbeitssituations-AnalyseWir beraten Sie maßgeschneidert:
|
Schicht-BegleitungenWir beraten Sie maßgeschneidert:
|
Training
|