Pflege im Wandel.
|
Unter Berücksichtigung der demographischen Entwicklung, der Anzahl der Pflegebedürftigen in der Bevölkerung und der derzeit in der Pflege Beschäftigten, ist bis 2050 mit einer großen Lücke auf dem Arbeitsmarkt - von mehr als 700.000 fehlenden Arbeitskräften im Bereich der Langzeitpflege zu rechnen. Diese Entwicklung muss jedoch nicht zwangsläufig eintreten. Zum einen können Maßnahmen zur Erhöhung des Arbeitskräfteangebots – wie z.B. Integration von Flüchtlingen, die Reduktion von physischen wie psychischen Arbeitsbelastungen; und damit einhergehend ein längeres Verbleiben im Arbeitsmarkt und zum anderen die Erhöhung der Attraktivität des Pflegeberufes dem entgegenwirken.
|
„Zusammenkunft ist ein Anfang. Zusammenhalt ist ein Fortschritt. Zusammenarbeit ist der Erfolg.“
(Henry Ford)
